Sartenejas,
21 de junio de 2019
Estimados
miembros del Personal Académico,
Conjuntamente con la APUSB y FONJUSIBO, por medio
de la presente tenemos a bien anunciar nuevos términos y condiciones, aportes
profesorales y coberturas que regirán los planes de HCM Exceso IPP-FONJUSIBO durante
el semestre julio-diciembre del corriente, diseñados a los efectos de
contrarrestar la angustiante hiperinflación que sufre la nación y garantizar el
auxilio económico que necesitan nuestro Personal Académico y sus familiares
inmediatos para proteger su salud y su vida.
Los nuevos términos son los siguientes:
- La
cobertura y aportes profesorales a los planes de exceso HCM A y HCM B continuarán
siendo en bolívares constantes a los fines de contrarrestar los efectos de la
inflación. Dado que los gastos y cobros se realizan en bolívares corrientes,
tanto los aportes como las coberturas serán ajustadas en forma mensual tomando
en cuenta los índices de inflación, así como la variación del valor del bolívar
con respecto a las divisas más comunes.
- La
cobertura del HCM Exceso A se aumentará el 1ro de julio a Bs. 750.000 sobre lo que
cubra el SISMEU, y el Plan de Exceso HCM B a Bs. 16.750.000 sobre el Plan de
Exceso A, para una cobertura total de Bs. 17.500.000 sobre lo cubierto por
el SISMEU, equivalentes a la cantidad de US$ 2.500 al valor oficial DICOM que se
estima para el mes de julio.
Estos aumentos se
hacen luego de un riguroso estudio de factibilidad económica realizado
junto con SEGUROS VENEZUELA, y conocido el aporte económico que podrá realizar
FONJUSIBO acorde con su disponibilidad financiera.
- Los aportes
profesorales mensuales para el semestre julio-diciembre serán en bolívares constantes
e inicialmente son los bolívares corrientes que se listan a continuación,
dándose entre paréntesis los valores referenciales estimados para julio en US$.
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PARENTESCO
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PLAN HCM A
|
PLAN HCM B
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Titular
|
0
|
Bs. 21.000 (3 US$)
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|
Cónyuge
|
0
|
BS. 21.000 (3 US$)
|
|
Hijos
|
Bs. 3.500 (US$ 0,5)
|
BS. 7.000
(1 US$)
|
|
Padre / Madre
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Bs. 14.000 (2 US$)
|
Bs. 24.500
(3,5 US$)
|
- Se
sobreentiende que en el Plan A todo docente y su cónyuge están automáticamente
incluidos sin aporte alguno.
- A los
efectos de facilitar la cancelación de las primas y mitigar su efecto en la
economía del profesorado, el Comité Ejecutivo del IPP ha acordado que el pago total
del semestre sea realizado de la siguiente manera: 1) Un 35% con cargo al Bono
Vacacional venidero; 2) Un 35% con cargo al Bono de Fin de año, y 3) Un 30%
distribuido mensualmente entre los meses de julio a diciembre. No se cobrarán
intereses de financiamiento. En caso que algún profesor desee pagar de una
manera diferente deberá dirigirse a nuestras oficinas a más tardar el día 26 de
junio.
- En caso que
algún profesor no desee estar inscrito en el Plan B, deberá participarlo al IPP
a más tardar el día jueves 27 de junio vía E-mail escribiendo al correo
electrónico hcm.ippusb@gmail.com . De lo
contrario su participación continuará en forma automática.
- Se
recuerda que nuestra Plataforma de Seguros es SEGUROS VENEZUELA (www.segurosvenezuela.com) con el auxilio de “Ridolfi y Ridolfi Corretaje y Asesoría de Seguros S.
A.”, y el Sr. VALENTIN DOMINGUEZ en
la USB a cargo de todas las tramitaciones que deban realizar nuestros afiliados
ante el SISMEU, SEGUROS VENEZUELA y el propio IPP, particularmente cartas
avales, reembolsos y asesoría en general.
- Se
recuerda al profesorado que en el caso de entrada por emergencia a cualquier
clínica, puede obviar su pertenencia al SISMEU y clamar los servicios de
SEGUROS VENEZUELA directamente.
- Nuevamente
hacemos público un Tríptico que resume los diferentes servicios y planes de
salud que mantiene el IPP para todos los Miembros del Personal Académico de la
USB.
Por el Comité Ejecutivo del IPP-USB,
Prof. Omar Pérez Avendaño
Presidente