Actualización del HCM Exceso IPP-FONJUSIBO julio 2019

Sartenejas, 21 de junio de 2019

Estimados miembros del Personal Académico,

Conjuntamente con la APUSB y FONJUSIBO, por medio de la presente tenemos a bien anunciar nuevos términos y condiciones, aportes profesorales y coberturas que regirán los planes de HCM Exceso IPP-FONJUSIBO durante el semestre julio-diciembre del corriente, diseñados a los efectos de contrarrestar la angustiante hiperinflación que sufre la nación y garantizar el auxilio económico que necesitan nuestro Personal Académico y sus familiares inmediatos para proteger su salud y su vida.

Los nuevos términos son los siguientes:

1. La cobertura y aportes profesorales a los planes de exceso HCM A y HCM B continuarán siendo en bolívares constantes a los fines de contrarrestar los efectos de la inflación. Dado que los gastos y cobros se realizan en bolívares corrientes, tanto los aportes como las coberturas serán ajustadas en forma mensual tomando en cuenta los índices de inflación, así como la variación del valor del bolívar con respecto a las divisas más comunes.

• La cobertura del HCM Exceso A se aumentará el 1ro de julio a Bs. 750.000 sobre lo que cubra el SISMEU, y el Plan de Exceso HCM B a Bs. 16.750.000 sobre el Plan de Exceso A, para una cobertura total de Bs. 17.500.000 sobre lo cubierto por el SISMEU, equivalentes a la cantidad de US$ 2.500 al valor oficial DICOM que se estima para el mes de julio.

Estos aumentos se hacen luego de un riguroso estudio de factibilidad económica realizado junto con SEGUROS VENEZUELA, y conocido el aporte económico que podrá realizar FONJUSIBO acorde con su disponibilidad financiera.

• Los aportes profesorales mensuales para el semestre julio-diciembre serán en bolívares constantes e inicialmente son los bolívares corrientes que se listan a continuación, dándose entre paréntesis los valores referenciales estimados para julio en US$.

• FORMA DE PAGO

1. Se sobreentiende que en el Plan A todo docente y su cónyuge están automáticamente incluidos sin aporte alguno.
2. A los efectos de facilitar la cancelación de las primas y mitigar su efecto en la economía del profesorado, el Comité Ejecutivo del IPP ha acordado que el pago total del semestre sea realizado de la siguiente manera: 1) Un 35% con cargo al Bono Vacacional venidero; 2) Un 35% con cargo al Bono de Fin de año, y 3) Un 30% distribuido mensualmente entre los meses de julio a diciembre. No se cobrarán intereses de financiamiento. En caso que algún profesor desee pagar de una manera diferente deberá dirigirse a nuestras oficinas a más tardar el día 26 de junio.
3. En caso que algún profesor no desee estar inscrito en el Plan B, deberá participarlo al IPP a más tardar el día jueves 27 de junio vía E-mail escribiendo al correo electrónico [email protected] . De lo contrario su participación continuará en forma automática.

• Se recuerda que nuestra Plataforma de Seguros es SEGUROS VENEZUELA (www.segurosvenezuela.com) con el auxilio de “Ridolfi y Ridolfi Corretaje y Asesoría de Seguros S. A.”, y el Sr. VALENTIN DOMINGUEZ en la USB a cargo de todas las tramitaciones que deban realizar nuestros afiliados ante el SISMEU, SEGUROS VENEZUELA y el propio IPP, particularmente cartas avales, reembolsos y asesoría en general.

• Se recuerda al profesorado que en el caso de entrada por emergencia a cualquier clínica, puede obviar su pertenencia al SISMEU y clamar los servicios de SEGUROS VENEZUELA directamente.

• Nuevamente hacemos público un Tríptico que resume los diferentes servicios y planes de salud que mantiene el IPP para todos los Miembros del Personal Académico de la USB.

Por el Comité Ejecutivo del IPP-USB,

Prof. Omar Pérez Avendaño

Presidente